キミスカとオファーボックス、どちらも特徴が異なるので両方とも登録しておくのがおすすめです。
この記事では、そんなキミスカとオファーボックスを比較していきます。
ぜひ参考にしてみてください。
キミスカとオファーボックスの比較項目
| 比較項目 | 優勢サービス |
|---|---|
| 登録企業数 | オファーボックス |
| スカウト機能 | キミスカ |
| 適性診断 | オファーボックス |
| 利用者数 | オファーボックス |
キミスカとオファーボックスの比較項目は、上記のとおりです。
それぞれ詳しく確認していきましょう。
①キミスカとオファーボックスの登録企業数の違い
オファーボックスの累計登録企業数は20,000社以上で、大手企業や外資企業、ベンチャー企業まで幅広い利用があります。
登録企業が多いのは、それだけ選択肢が増えることでもあるので、就活生にはメリットが多いです。
一方、キミスカの累計登録企業数は6,500社以上とオファーボックスに比べると少なめです。
しかし、スカウトの種類が豊富で企業の本気度が伝わる仕組みが整っています。
大企業や外資系企業を狙いたい場合はオファーボックス、企業の本気度を見極めながら就活を進めたい場合はキミスカが向いているでしょう。
②キミスカとオファーボックスのスカウト機能を比較
オファーボックスは、1種類のスカウトのみを提供しています。
学生がプロフィールを80%以上入力すると、スカウト受信率が93.6%と高まります。
一方キミスカでは、「ゴールド」「シルバー」「ノーマル」の3種類のスカウトがあります。
企業の本気度がスカウトの種類によって分かる仕組みです。特にゴールドスカウトは、一次選考免除や特別選考への招待などの特典が付くことがあり、スカウトの質を重視する就活生に適しています。
③キミスカとオファーボックスの適性診断の違い
オファーボックスの適性診断は、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」などを数値化しています。
視覚的に自己分析ができるのが特徴です。
キミスカの適性診断は、長文で自己評価が提示されるため、より深く自己分析が可能です。
特に、自分の強みや改善点を把握し、就活戦略を立てたい人に向いています。
④キミスカとオファーボックスの利用者数を比較
オファーボックスの利用者数は、2024年卒利用実績は約24万人です。
新卒就活生の中で非常に多くの学生が利用していることが分かります。
一方、キミスカの利用者数は約10万人以上です。
しかし、企業のスカウトの本気度を重視しているため、より質の高いスカウトを受けられる可能性があります。
利用者数が多いオファーボックスは、多くの企業とマッチングする機会が多いですが、その分競争率も高くなります。
一方、キミスカは競争率が比較的低めでありながら、スカウトの種類によって企業の関心度を把握できるメリットがあります。利用者数が多いのはオファーボックスですが、競争率という点では、キミスカの方がいいでしょう。
まとめ：キミスカとオファーボックスは併用すべき？どっちを選ぶべきか
結論として、どちらか一方に絞るのではなく、併用するのが最も効率的な戦略です。
オファーボックスで広くスカウトを受けつつ、キミスカで企業の本気度を見極めながら選考を進めることで、より納得のいく就職活動ができるでしょう。
キミスカがおすすめの人
キミスカは以下のような就活生におすすめです。
- 企業の本気度を見極めながら就活を進めたい人
- 適性診断を活用して自己分析を深めたい人
- スカウトの種類に応じた特典を活用したい人
オファーボックスがおすすめの人
オファーボックスは以下のような就活生に向いています。
- とにかく多くの企業からスカウトを受け取りたい人
- 大企業や外資系企業を志望している人
- 競争率が高くても幅広い選択肢を持ちたい人